工作职责：

1、在产品/项目生命周期内，由产品经理或项目经理管理；
2、负责对接产品/项目经理，依据需求及策划要求，完成技术方案、技术架构、研发计划的制定与评审；
3、负责带领技术团队，依据需求和设计完成产品或项目的研发及过程管控。主要包括：架构设计、详细设计、技术攻关、代码开发、过程管控、测试验证、交付部署、版本修订、技术服务；
4、按照WSA体系进行迭代开发执行，分析偏差和存在的问题，制定有效的措施，协调项目/产品开发各个环节，把握项目研发进度、质量、安全、过程，是产品或项目研发过程中质量、进度、安全、过程等主要责任人；
5、按照公司要求，执行相关技术要求，能够根据产品/项目情况制定技术发展线路，带领团队研究和落实新技术，负责团队相关技术人员培养；
6、能够独自完成相关技术难点突破，配合架构师完成技术架构落地。

任职资格：

1. JAVA及其他研发岗位能力达到T2及以上，或任职前具备1年及以上技术经理岗位工作经历；
2. 能够组织并参与软件的技术架构和技术评审工作；
3. 沉淀开发过程中的通用能力，并形成原子能力组件；
4. 熟悉WSA/WLA敏捷框架，在项目开发过程中，简单但完整的完成WSA/WLA敏捷框架的关键敏捷活动，保障项目开发进展；
了解安全内建基础流程，简单但完整的完成安全内建关键活动，保障项目的安全质量；
5. 能够培养技术人才，通过团队技术培训提高团队技术水平；
6. 能够指导D1级技术经理进行管理能力的提升；
7. 具备良好的业务理解和分析能力，能将业务需求进行抽象和逻辑分类，进而转化为系统及功能；
8. 具备良好的沟通能力，能向研发团队清晰阐述架构设计的思路和规划；
9. 能够很好的处理项目经理的意见反馈及投诉等，客户满意度高；
10. 周期内以技术经理身份管理至少2个丙类项目团队的研发工作；
11. 熟悉项目管理理论，掌握需求管理方法及工具，并有一定实践基础。